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公司党建思政课题研究取得新突破

发布时间:2021年03月05日 作者:党建工作部 李刚 点击次数:次

近日,中央企业党建思想政治工作研究会发文表彰2020年度优秀课题研究成果,公司立项课题《基于精益理念落实党建工作责任制的探索与研究》荣获二等奖,标志着公司党建思想政治研究工作迈上了新台阶,取得了新突破。  

该课题基于“精益理念”应用系统化思维,工程化方法,对落实党建工作责任制进行了大胆尝试和实践,初步搭建了党建业务管理体系、党建考核评价体系、党建质量提升体系和党建信息化系统。通过不断实践探索基本解决了党建工作的标准是什么、实施手段是什么、如何去考核评价、如何去巩固改进等问题,从战略规划层、支持管理层和方法实践层三个维度构建起来了全面落实党建工作责任制的工作体系。整个党建工作体系的运行集业务流程、SOP文件、岗位操作指导书、绩效考核、信息化系统及相关控制程序于一体,相互联系、相互支撑、相辅相成,构成了协调运转、持续提升的闭环系统,实现了党建工作体系化、基础管理规范化、作用发挥具体化,使得党建工作进一步规范、过程管理进一步强化、长效机制进一步巩固,从而解决了党建工作流程不清晰、责任分工不明确,考核验收标准不统一,责任制落实不到位等一系列问题,对各级党组织全面落实党建工作责任制提供了借鉴和参考。  

据悉,该课题自立项以来,先后经过开题评审、专题培训、中期评估、汇报交流、现场讲评等多个环节与央企兄弟单位同台竞技,最终在中央党校、《国企党建》主编等资深专家的点评指导下,入围央企课题终审并取得二等奖。  

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